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[判断题]
叉车工请假,车间主任临时安排一名叉车证已过期一天的员工临时替岗,不属于违反公司规定（）
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A、三级安全教育培训
B、车间级、班组级安全教育培训
C、班组级安全教育培训
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第1题
某厂车间与库房之间的货物运输主要依靠叉车,招聘了众多叉车工,甲就是其中一名。甲叉车工已在该厂
工作五年。两月前,甲考取了叉车证,同时B车间一名分拣员很快转岗为A车间叉车工。一日,A车间叉车工甲驾驶货叉上有两层货物的叉车在车间内道路上正向行驶,视线稍被遮挡,因平时道路上没人,转弯时虽为死角但并未鸣笛。清洁工乙从此经过时,并未走人行区,也未看到墙上注意车辆的警告标识,导致被撞倒,造成轻伤。请根据上述场景回答下列问题。分拣员转岗后应进行以下安全教育培训____。
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第2题
关于需持证上岗的岗位，说法错误的是（）
A.电工、电/油叉车工需持执业许可证上岗
B.执业证书过期了，可以先干活、后面再补
C.在领导同意的情况下，即时没有执业证书也可以临时开展电工操作、电/油叉车驾驶工作
D.各项工种的执业许可证由公司人力资源部考试、发放
第3题
物流精益现场诊断基准中，关于特殊作业管理，以下描述正确的是（）
A.要对叉车工、行车工、盛具维修工等特殊作业资格进行管理，建立特种作业台账，且特种作业证书无过期现象
B.特殊作业相关证件由公司安全员保管，物流部不用保管
C.叉车证不管真假，有证即可上岗
D.特种作业证书不用去看有效期，到期后员工自己会及时换证
