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[判断题]

在供应链管理模式下,企业的根本目标是培育和增强企业的核心竞争力。()

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第1题

关于供应链管理模式与传统模式的区别,下列说法不正确的是()。

A.传统管理模式强调的是企业内部的协调,而供应链管理则强调把供应链中所有节点企业看作一个整体

B.传统管理模式强调提高企业自身的核心竞争力,而供应链管理强调提高整个供应链的核心竞争力

C.传统管理模式强调大规模定制,而供应链管理强调大规模生产

D.传统管理模式强调的是提高企业的效能,而供应链管理强调的是提高整个供应链的效率

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第2题

在应付账款模式下,供应链上的中小企业为了维护与核心大企业的长期贸易合作关系,增强自身的信
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第3题

发展烟草企业现代物流,增强企业核心竞争力,有利于(),是提高网建水平、巩固卷烟销售终端市场的重大举措。

A.整合企业现有资源

B.培育企业新的经济增长点

C.增强国际竞争力

D.促进行业持续发展

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第4题

供应链管理是21世纪企业的核心竞争力,而物流管理又将成为供应链管理的核心能力的主要构成部分。()
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第5题

下列不属于薪酬管理目的的是()。
下列不属于薪酬管理目的的是()。

A.吸引企业核心和关键人才

B.培育和增强企业的核心竞争力

C.合理控制人工成本,保证企业产品竞争力

D.有利于绩效管理的实施

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第6题

在宏观领域提升企业国际竞争力的途径是()。

A.不断深化改革,扩大对外开放

B.突出主体,倡导协作

C.积极培育技术创新市场,大力发展中介组织

D.提高企业核心竞争力

E.提高企业核心竞争力

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第7题

为了(),制定《企业内部控制应用指引第2号—发展战略》

A.促进企业增强核心竞争力

B.促进企业增强可持续发展能力

C.促进企业增强竞争力和发展能力

D.促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力

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第8题

展览企业对展览品牌的保护,最重要的是企业利用各种资源,提供优质的产品和服务,实行差异化战略,培育核心竞争力,使品牌具有不可模仿性。()
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第9题

供应链企业在生产系统中使用跟踪机制的根本目的是保证对下游企业的服务质量。()
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第10题

职业道德对企业起到增强竞争力的作用。此题为判断题(对,错)。
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第11题

企业进行薪酬预算的根本目标是()

A、推动企业绩效水平的提高

B、增强企业在市场上的竞争力

C、提高薪酬成本的可控程度

D、合理控制企业经营成本

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