劳动纪律规范:未提出申请或主管不知情，无故连续旷工达（）日，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店

A.严禁不知情批量开通

B.严禁不规范外呼营销

C.严禁不知情定制

D.严禁扣费未100%短信提醒

A.后台自动联网

B.不知情订购移动业务，手机话费无故减少

C.无法正常接收10086等资费短信

D.在不知情情况下，私自下载、安装推广软件

E.手机流量无故增多，造成资费损耗

A.严禁不知情批量取消

B.严禁不知情批量开通

C.严禁不规范外呼营销

D.严禁扣费未100%短信提醒

A.严禁不知情批量开通

B.严禁不规范外呼营销

C.严禁扣费未100%短信提醒

A.劳动纪律和劳动规范

B.劳动纪律和劳动观念

C.劳动规范

D.劳动纪律

A.关键信息未圈红

B.不知情批量开通

C.不规范外呼营销

D.扣费未100%短信提醒

A.科内会诊由主管医师提出申请，由科主任或副主任医师以上召集，本专科医师参加

B.科间会诊的常规会诊由主管医师提出申请并填写会诊单，会诊单经主治以上医师审核签名后，发送至被邀请科室

C.科间会诊的急会诊需由主管或值班医师提出申请并填写会诊单，会诊单经主治或二值以上医师审核签名后，发送至被邀请科室

D.多科会诊由主管医师提出申请，经科主任或医疗副主任审核同意后将会诊单送至被邀请科室或专家；需医务科协调的，报医务科协调安排

选择性冲突规范与重叠性冲突规范的共同之处是：都涉及两个或两个以上的“系属”或连结点。()

A.工作时间遵守劳动纪律，不离岗，不迟到早退，不无故请假

B.上班时间不看电视，不看小说、杂志等与业务无关的书籍

C.工作时间内不干私事，不带家属和孩子值班

D.以上都是