题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效加薪是指指根据绩效考核结果所增加的基本薪酬部分。()
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第4题
A.①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第7题
可变薪酬与绩效加薪的区别是() 。
A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的,
B绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励
C可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期
D可变薪酬具有累积作用,会永久性的增加到基本薪酬之上
E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通
第8题
A.2
B.3
C.4
D.5
第9题
A.个人绩效奖励
B. 可变薪酬
C. 一次性支付的绩效加薪
D. 固定薪酬
第10题
A.员工绩效与基本薪酬增长挂钩.有利于培养绩效文化.推动组织绩效目标达成
B.一般采取基本薪酬上涨一定百分比的做法
C.外部经济条件可能会导致加薪幅度很小
D.绩效加薪为组织节约成本
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