题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励（）
A.③④
B.②④
C.①②
D.①③
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A.③④
B.②④
C.①②
D.①③
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第1题
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（)。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
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第2题
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是()。
A.允许、鼓励团队成员提问题
B.鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责
C.支持只需要来自领导
D.对团队成员给予认可和奖励
第3题
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（)。
A.从内心深处对团队成员充满信心
B.了解每个团队成员的优势
C.将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
D.放手让团队成员去做，自己不予任何干涉
第4题
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（)。
A.为团队成员提供必要的工具
B.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉
C.为团队成员提供支持
D.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
第5题
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是()。
A.张总很重视对团队成员进行训练和培训
B.李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉
C.赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长
D.孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题
第6题
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（)。
A.张总很重视对团队成员进行训练和培训
B.赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长
C.孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题
D.李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉
第7题
高总所领导的团队成员之间了解不多，互不信任，他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法，说法不正确的是（)。
A.客观并一视同仁
B.开诚布公
C.给予反馈和赞扬
D.不需授权给团队成员
第8题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A.为团队成员制订计划
B.重视团队成员
C.为团队成员提供必要的工具
D.营造相互信任、开诚布公的气氛
第9题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（)对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员提供必要的工具
B、重视团队成员
C、为团队成员制订计划
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
第10题
王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是（)的表现。
A.重视团队成员
B.为团队成员提供必要的支持
C.营造相互信任、开诚布公的气氛
D.为团队成员提供必要的工具
第11题
建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是()。
①反馈是每日常规活动的一部分;
②反馈是非正式的活动，与正式工作无关;
③反馈是一个双向的过程;
④作为团队领导，不应该鼓励团队成员寻求反馈。
A.②④
B.①③
C.①②
D.③④
