人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括

人员选拔的目的就是选出能够胜任所招聘工作岗位的员工。()

试问：

(1)什么是心理测试？

(2)心理测试所包含的具体内容是什么？

(3)组织心理测试时应注意哪些问题？

A．收集组织需要了解的岗位相关信息，方便对应聘者进行甄选，并从中选出参加后续甄选的人员

B．加快初选速度

C．便于用人单位了解应聘者情况

D．保证应聘者信息的准确性

组织选拔录用时，应聘者的（）对组织而言是最关键的因素。

A．知识

B．技能

C．个性

D．在组织中未来的工作绩效

A.一般工作人员

B.对大批量应聘者的初步筛选

C.管理人员

D.以上皆不属于

创造才能的人才视为最宝贵的财富。（）

A.笔试

B.面试

C.无领导小组讨论

D.背景调查

A.行为模拟

B.心理测试

C.工作抽样

D.评价中心

A.“以德为先”

B.“以才为先”

C.“德才兼备”

D.“公平公正”