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[判断题]
有效推动了“资源向一线倾斜，人才向基层流动，干部到一线锻炼，领导从一线产生”政策机制的落实（）
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A.关键岗位
B.高层次人才
C.基层一线
D.担当作为、业绩突出的干部
更多“有效推动了“资源向一线倾斜，人才向基层流动，干部到一线锻炼，…”相关的问题
第1题
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出：发挥事业单位绩效工资分配激励作用，让收入分配向关键岗位、高层次人才和基层一线倾斜，向担当作为、业绩突出的干部倾斜。（)
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第3题
下列（）不是推进集团内产融有序结合的有效措施。
A.有效利用资本市场和市场化手段改善资产负债结构，提高资产证券化水平，降低融资成本，提升发展质量。
B.将产融结合的程度和效果作为评价考核金融子企业的重要内容。
C.更多地将资金资源、人才队伍和服务流程向集团主业和实体产业倾斜。
D.建立符合企业实际和金融业务发展特点的激励约束机制，加强人才队伍建设。
第6题
民航局要求持续加强一线班组建设，扎实推动（)、（)、（)、（)到班组，做到工作重心、保障资源、人员配备
民航局要求持续加强一线班组建设，扎实推动()、()、()、()到班组，做到工作重心、保障资源、人员配备向基层倾斜。
A安全教育
B手册执行
C风险防控
D技能培训
第7题
改革开放以来，我国人才流动都是由中小城市向中心城市不断聚集，城市的“聚集效应”大于“扩散效应”，包括人才在内的各种资源源源不断地向城市特别是大城市涌入。不过，如今人才向一线城市聚集的趋势正在悄然改变，人才逐渐“下沉”的迹象日益明显。如果说过去人才向一线城市聚集是为追求更高收入、更好发展前景，那么现在二三线城市在这些方面与一线城市的差距正在逐渐缩小，相应的人才流动多元化也开始出现。
这段文字接下来最可能讲的是：
A.人才“下沉”出现的具体原因
B.城市“扩散效应”引发的连锁反应
C.一线城市避免人才流出的举措
D.城市“聚集效应”出现的背景条件
第8题
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，鼓励引导人才向（)流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
A.边远贫困地区
B.边疆民族地区
C.革命老区
D.基层一线
第9题
各级工会要进一步加强对基层工会工作的组织领导，深化基层工会建设“落实年”活动，加强统筹协调，落实工作责任，坚持重心下移，把更多的资源向（）倾斜，把更多的精力投入基层一线，为增强基层工会活力、发挥基层工会作用提供坚实保障
A.一线
B.基层
C.办公室
D.中层
第10题
东汉，“郡察孝廉，州举茂才”，州、郡都必须定期向朝廷举荐一定数量的人才，而判断孝廉、茂才的标准包括对儒家经典的熟悉程度和道德声望的高低等。这客观上（）
A.推动了独尊儒学局面的出现
B.促使社会阶层趋于固化
C.打破了世家大族对政权的垄断
D.巩固了地方行政制度
