题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是()。

A.为团队成员提供必要的工具

B.为团队成员提供支持

C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

D.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

答案

D、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

解析：在完成任务的过程中，如果不断的对团队成员进行干涉，会导致成团的工作任务没法做下去，由于领导的不停干涉，工作程序被打断，工作方向不明确，达不到团队授权的气氛，反而会使团队成员觉得领导的控制力太强。

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第1题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是()。

A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

B.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

C.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

D.要为团队成员提供必要的工具

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第2题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（)。

A.为团队成员提供必要的工具

B.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

C.为团队成员提供支持

D.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

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第3题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法

正确的是（）。

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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第4题

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（)。

A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

D.要为团队成员提供必要的工具

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第5题

想要保证交流的方式能让团队成员感到受尊重，团队领导需要在交流时（)。

A、谨慎作出假设

B、保证双向交流

C、注意倾听

D、其他都对

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第6题

项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色，项目经理应该向团队成员提供哪份文件（)

A.项目沟通计划

B.资源计划

C.项目章程

D.项目管理计划

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第7题

为了达到团队目标，每个团队成员都要承担领导团队的责任。

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第8题

你作为项目经理为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。你不知道项目正在如何进行，有时你收不到团队成员给上层领导的项目进度报告复印件。你认为与团队共享信息很重要。你的第1项工作是建立信息查询系统，你的信息共享方法将包括以下各点，除了（）

A.手册归档系统

B.项目管理软件

C.建立项目内部网络

D.电子数据库

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第9题

近几天，华西公司销售部周总接到很多员工的电话，反映自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，()对周总是无用的。

A.了解团队的每个人

B.显示出他对团队的信任

C.同成员交流

D.要求团队成员无条件服从

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第10题

为了提高团队的创造性，团队领导需要：()。

A.发表充满热情的演讲

B.以身作则

C.让团队成员明白，他们的努力会有回报

D.全身心的投入工作

E.经常开会鼓动员工

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第11题

为了取得一个竞标项目，小李目前正带领着由各部门的精英成员组成的一个团队进行前期准备工作，这个团队不属于（)。

A.日常工作团队

B.项目小组

C.特别工作小组

D.有明确领导的团队

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