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[主观题]

习惯于“正确地做事”的人 ,还是注重方法的。但是他从来不注重效率。他总是认为:只要方向和方法都

对了,一切就都对了。()

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第1题

正确地做事,是在做正确的事情之后,是采取更为合理的方法去做事情。()

正确地做事,是在做正确的事情之后,是采取更为合理的方法去做事情。()

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第2题

管理者是正确地做事。()

管理者是正确地做事。()

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第3题

理论型的人的优点是做事严谨认真,习惯于“横向”思考,善于提出探究性的问题,能理性客观地对待学习。()
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第4题

管理活动既强调计划、决策,又注重实施、控制,用一句话来表达,较为恰当的应是()。

A.正确地做事

B.做正确的事

C.正确地做正确的事

D.把不正确的事做正确

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第5题

领导者做正确的事,而管理者正确地做事。()

领导者做正确的事,而管理者正确地做事。()

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第6题

管理活动既强调计划、决策,又注重实施、控制,用一句话来表达,较为恰当的应是()

A.正确地做事

B.正确地做正确的事

C.做正确的事

D.把不正确的事做正确

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第7题

内向性格的人更注重自我剖析,做事小心谨慎,思维缜密,社交能力和适应能力较差()
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第8题

效率意味着选择“做正确的事”,效果则是指“正确地做事”。()

效率意味着选择“做正确的事”,效果则是指“正确地做事”。()

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第9题

效率是衡量管理()的标准。

A.怎么做事

B.为什么做事

C.是否正确地做事

D.做什么事

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第10题

小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人。喜欢具体任务,与物打交通。个性保守,喜欢独立做事。他适合做以下哪类型的工作:()

A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作。

B.智力、抽象、分析的、钻研的工作。

C.与人打交道的工作。

D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。

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第11题

管理者要追求组织长期稳定的高效益,需要()。

A.做正确的事

B.正确地做事

C.既要正确的做事,又要做正确的事

D.以正确地做事为主,以做正确的事为辅

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