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[判断题]

要使上司能发挥其所长,不能靠唯命是从,应该从正确的事情着手,并以上司能够接受的方式向其提出建议。如果下属总强调上司的短处,那就像上司强调下属的短处一样,结果将一无所成。所以,有效的管理者常问:“我的上司究竟能做些什么他曾有过什么成就要使他发挥他的长处,他还需要知道些什么他需要我完成什么()

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第1题

所谓用人所长是指在用人时不能求全责备,管理者应注重发挥人的长处。

A.错误

B.正确

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第2题

要使全社会共同参与战斗,主要是靠()及时发布各种决定、计划、措施以及法规法令,动员社会各个方

要使全社会共同参与战斗,主要是靠()及时发布各种决定、计划、措施以及法规法令,动员社会各个方面都能在这场战斗中行动起来,发挥各自的作用。

(A) 各级政府

(B) 国务院办公室

(C) 医学权威机构

(D) 医疗卫生专家

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第3题

某部门秘书处的李处长认为,要使处内工作和谐并富有成效,就要合理分工,用人所长避人所短。他也是这样做的,但处内工作状况仍不尽如人意。你能分析出这其中的原因吗?

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第4题

慈善事业一直都有社会“三次分配”的美誉,其在扶危济困、维护社会公平方面发挥着无法估量和不可替代的作用,但慈善事业要切实发挥这一作用,需要的制度前提是,慈善组织有足够好的政策生存环境以及慈善组织本身能够公开透明地运转。可我国当前的慈善组织在这两方面都存在问题。由此不能推出的是()。

A.我国的相关政策不利于慈善组织生存

B.慈善事业需要在社会中发育,而不是靠政府来扶持

C.国内慈善事业没有发挥它应有的作用

D.我国的慈善组织运作不够透明

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第5题

若要使图层上的对象不能被编辑,但仍然能显示在绘图区中,则应对其 特性进行设置
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第6题

若要使图层上的对象不能被编辑,但仍然能显示在绘图区中,则应对其 特性进行设置。
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第7题

若要使图层上的对象不能被编辑,但仍然能显示在绘图区中,则应对其 特性进行设置。
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第8题

若要使图层上的对象不能被编辑,但仍然能显示在绘图区中,则应对其 特性进行设置。
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第9题

《关于加强班站所长队伍建设的意见》,强调发挥班站所长()大员作用,强调其作为班站所长后备的重要储备人才。

A.三

B.四

C.五

D.六

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