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在巴纳德看来,非正式组织的积极功能是什么?

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第1题

在巴纳德看来,组织发展的最后一个阶段是复合性()

A、非正式组织

B、正式组织

C、政党组织

D、民间组织

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第2题

在巴纳德看来,非正式组织会产生两种重要的后果,一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗;二是()

A、给正式组织造成消极影响

B、使组织成员更加团结

C、为正式组织的产生创造条件

D、给正式组织带来积极影响

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第3题

巴纳德强调,如果关系处理得好,非正式组织能为正式组织承担三项积极功能,具体包括()。

A.可以替代正式组织,完成全部的组织功能

B.可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息

C.可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结

D.可以借助于非正式组织的互动关系,避免正式控制过多、过滥,进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力

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第4题

巴纳德把“一种没有固定形态的、密度经常变化的集合体”称为()

A.正式组织

B.非正式组织

C.结构组织

D.功能组织

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第5题

巴纳德认为,非正式组织的积极功能有()。

A.可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息的处理工作

B.可以通过培养组织成员的服务热忱以及权威的认同感维持组织团结

C.可以避免正式组织控制过多过滥的行为

D.可以消除组织成员之间的矛盾和误会

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第6题

首次提出非正式组织理论的是美国学者巴纳德。非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。非正式组织的负功能主要有反对变革、传播谣言、顺应控制和任务冲突。()
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第7题

在巴纳德看来,组织的实质是()。

A.人的行为

B. 物质

C. 技术

D. 环境

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第8题

在巴纳德看来,组织的实质是()。

A.技术

B.环境

C.人的行为

D.物质

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第9题

在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是激励的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。()

在巴纳德看来,所谓组织平衡实质上就是激励的平衡,它是组织生存与发展的关键环节。()

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