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[主观题]
泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用 例外原则。
泰勒认为，规模较大的企业不能只依据__________组织和管理，而必须应用
例外原则。
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第5题
某国有化工厂为了进一步提高企业管理水平，决定与某大学合作，以委托开发方式为主研究管理信息系
统。受托单位进行了可行性分析，认为根据企业当时的条件还不适于立即开始管理信息系统的全面开发，最好先研制一些子系统。原因是该厂技术力量薄弱，当时只能从车间中抽调出3名文化程度较低的工人和一名中专程度的技术人员组成计算机室，管理人员对于应用微型计算机也缺乏认识，思想上的阻力较大。但是，厂长决定马上开始中等规模的MIS开发。于是开发工作在2001年1月就全面上马了，受托单位抽调了部分教师和研究生全力投入。依据以上实例，讨论：诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为哪几个阶段？有何指导意义？
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第7题
关于两化融合管理体系的应用范围，下列说法是正确的是（)
A.两化融合管理体系适用各个领域、各个行业、各种规模、各种所有制的企业。
B.两化融合管理体系只适用于制造业企业。
C.两化融合管理体系只适用有一定信息化基础的企业。
D.两化融合管理体系的应用范围必须是企业整体，不能依据组织结构、业务板块等划分。
第8题
关于两化融合管理体系的应用范围，下列说法是正确的是（)。
A.两化融合管理体系适用各个领域、各个行业、各种规模、各种所有制的组织
B.两化融合管理体系只适用于制造业企业
C.两化融合管理体系只适用有一定信息化基础的企业
D.两化融合管理体系的应用范围必须是企业整体，不能依据组织结构、业务板块等划分
第10题
在社会主义市场经济条件下，劳动者提供的“劳动”，不是直接的社会劳动，而只是个别劳动，即以企业为单位的局部劳动，只有经过市场交换，产品卖出以后，生产中耗费的劳动才能被承认为社会劳动，也即是说，按劳分配所依据的劳动量，不能直接用劳动者实际付出的劳动时间来衡量，而只能以被社会承认的劳动量作为计量标准。
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