题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由若干个工资部分组合而成的工资形式称()。

A.绩效工资制

B.岗位工资制

C.技能工资制

D.结构工资制

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第1题

结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不。（)

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第2题

（）是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式，每一部分都有它的不同功能和不同工资标准

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第3题

设置工资计算公式由（）部分组合而成

A.工资项目

B.运算符

C.关系符

D.函数

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第4题

结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。判断对错

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第5题

工资核算系统中，职工编号通常是由（）组合而成的编码。

A.职工所属部门编码

B.职工工作性质编码

C.个人顺序码

D.工资科目编码

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第6题

（)是由若干个基本型体叠加、切割、相切或者相贯等连接反方式形式组合而成

A.曲面立体

B.平面立体

C.轴承座

D.组合体

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第7题

企业内部工资工作体系是由劳动定额、（）和工资形式三部分组成

A.工资总额

B.工资标准

C.工资计发

D.工资等级制度

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第8题

职工个人编码通常是由（)组合而成的群码。

A.工资科目编码

B.职工工作性质编码

C.职工所属部门编码

D.个人顺序码

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第9题

按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工不同报酬的工资标准是( )。

A.技术等级工资制

B.岗位技能工资制

C.职务等级工资制

D.结构工资制

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第10题

所谓可变资本是（）

A.在生产过程结束后引起物质形态变化的那部分资本

B.在生产过程中发生价值增殖的资本

C.购买劳动力的那部分资本

D.以工资形式支付给工人，由工人购买生活资料的那部分价值

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