题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。（)
领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。()
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A.正向地解决事情，而不是负向地引起麻烦
B.能够找到解决问题的方法，让别人轻松接受
C.怨我，能够让自我提升，减少对他人的抱怨，幸福感提升
D.什么都怨我，有的和我无关的也怨，会让我感到自己什么都做不好，很自责
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第3题
以下属于领导者听汇报时应该注意的事项的有（)。
A.要把自己的好恶坦诚表现出来
B.善于将下属说话的愿望激发出来
C.可善于让下属汇报真话
D.善于了解抓住主要的问题
E.善于找到谈话的机会
第4题
在互联网时代，因为要证明自己的存在，所以人们在数字世界里不断分享，不断交流。但事实上，这种对联系的渴望，与其说是一种治疗方法，还不如说是一种病症。它表达着我们害怕孤独的焦虑，但并不能解决问题，相反它使我们与外界更为隔绝。同时我们已经失去独处的能力，而这种独处才能让我们集中注意力思考问题，找到自我，在找到自我的同时，才可能与他人产生更好的联系。这段文字意在说明（）
A.只有独处才能找到自我
B.在现代社会人们更加害怕孤独
C.要学会独处，否则会更会孤独
D.现代数字媒体让人们失去独处的能力
第5题
在互联网时代，因为要证明自己的存在，所以人们在数字世界里不断分享．不断交流。但事实上，这种对联
系的渴望，与其说是一种治疗方法，还不如说是一种病症。它表达着我们害怕孤独的焦虑，但并不能解决问题，相反它使我们与外界更为隔绝。同时我们已经失去独处的能力，而这种独处才能让我们集中注意力思考问题，找到自我，在找到自我的同时．才可能与他人产生更好的联系。这段文字意在说明：
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A．只有独处才能找到自我
B．在现代社会人们更加害怕孤独
C．要学会独处．否则会更为孤独
D．现代数字媒体让人们失去独处的能力
第6题
批判性思维有助于我们发现问题、提出问题,并从不同角度思考问题,探索解决方案。下列对批判理解正确的有（） 1批判能调动我们的经验,激发我们新的学习动机 2批判促使我们解决问题,改进现状 3批判要有质疑的勇气,有表达自己的观点、提出合理化建议的能力 4批判要考虑他人的感受,知道怎样的批判更容易被人接受,更有利于解决问题
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
第7题
如果有能力的人不是受外界影响去追求\"完美\"的解决问题的方法，而是限制自己的探索，发现满意的答案即可，那他们就能节省大量的精力。这段话表达了这样的一种观点（）。
A.有能力的人不应该追求完美
B.人们应当限定自己的探索
C.有时候，完美的解决问题的方法并不一定是最经济的
D.人们不一定总要找到尽善尽美的解决问题的方法
第9题
如果有能力的人不是受外界影响去追求"完美"的解决问题的方法，而是限制自己的探索，发现满意的答案即可，那他们就能节省大量的精力。这段话表达了这样的一种观点（）。
A.有能力的人不应该追求完美
B.人们应当限定自己的探索
C.有时候，完美的解决问题的方法并不一定是最经济的
D.人们不一定总要找到尽善尽美的解决问题的方法
第10题
如果有能力的人不是受外界影响去追求“完美”的解决问题的方法，而是限制自己的探索，发现满意的答案即可，那他们就能节省大量的精力。 这段话表达了这样的一种观点（）。
A.有能力的人不应该追求完美
B.人们应当限定自己的探索
C.有时候，完美的解决问题的方法并不一定是最经济的
D.人们不一定总要找到尽善尽美的解决问题的方法
