题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。（)
弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.权变领导理论
B.定规、关怀维度理论
C.支持关系理论
D.群体动力学理论
更多“弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。（)”相关的问题
第2题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是()
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)
点击查看答案
A.领导者的素质
B.领导者与被领导者的关系
C.工作任务结构
D.被领导者的成熟程度
E.职位的权力
第8题
权变管理理论是二十世纪70年代在()形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
权变管理理论是二十世纪70年代在（)形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
点击查看答案
第9题
根据弗雷德菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是（)
根据弗雷德菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是()
A.以青年员工为中心
B.以工作任务为中心
C.以老年员工为中心
D.以人际关系为中心
