题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人们为了达到公平状态，可能通过对投入的减少来实现。（)
人们为了达到公平状态，可能通过对投入的减少来实现。()
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A.增长状态
B.超前增长状态
C.减增与趋稳状态
D.不变状态
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第2题
如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为。（)
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.增加B的报酬
D.使B减少投入
第3题
公平理论的主要内容不包括()。
A.员工的工作积极性仅与其个人实际报酬多少有关， 而与他们对报酬的分配是否感到公平无关
B. 公平与否的判断通常是通过人们将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行比较而获得的
C. 当职工对自己的报酬作横向或纵向比较的结果表明收支比率相等时， 便会感到受到了公平待遇
D. 当员工感到不公平时， 他们可能会选择改变自己的投入
第5题
当组织对待自己出现不公平时，人们通常采用的方法有哪些（）
A.①改变投入。选择对组织增加或减少投入来达到平衡
B.②改变报酬。通过让组织增加或减少报酬来达到平衡
C.③改变自我评估。改变对自己投入和报酬的知觉
D.④改变对他人的评估。变对他人投入和报酬的看法
E.⑤改变参照系。改变比较对象
F.⑥选择离开。该换工作部门，单位或岗位，换一个完全不同的环境
第6题
为了解决体重和自身成分的问题，鲍先生被建议从饮食和运动两方面开始，假设他目前处于能量平衡状态，未达到相应目标，需要制造能量空缺，由于鲍先生工作较为繁忙，因此，他提出五个月（20周）的时间内减重10kg，并希望10kg且减掉的都是脂肪，鲍先生想通过每日减少总能量摄入200kCAl，以及相应运动来达到目标，请问他每天需要通过运动消耗多少能量（已知每公斤脂肪组织所含能量约为7700kCAl）（）
A.550kCAl
B.450kCAl
C.250kCAl
D.350kCAl
第7题
5、愿景（vision）是对企业未来可能的和人们所希望达到的状态、愿意看到的景象的一种设想，是对未来乐观而又充满希望的表述。以下哪项不属于制定愿景的要素（）？
A.最高管理层
B.组织结构
C.战略目标
D.文化
第8题
下列关于公平理论的表述中， 错误的有()： ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的， 属于行为改造激励理论; ②该理论认为， 员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关， 而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。 公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IP< OC/IC 时(OP 表示自己对所获报酬的感觉; OC 表示自己对他人所获报酬的感觉; IP 表示自己对个人所作投入的感觉; IC 表示自己对他人所作投入的感觉)， 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度， 以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。 此外， 他还可能另外找人作为比较对象， 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时， 他们可能会采取以下六种选择中的一种： 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域。
A.①②
B. ③④
C. ①③
D.②④
第9题
简单链形悬挂形式的结构简单，造价较便宜，不仅减少了一次投入，而且运营费用也有所降低，这种型式为了取得良好的受流，采用了调整承力索和接触线张力的办法，以达到沿跨距内的弹性尽量均匀。
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第10题
油田动态分析的目的是在油田开发过程中，通过对油藏开发动态的分析和研究，掌握其规律和控制因素，预测其发展趋势，从而因势利导，使其向人们需要的方向发展，达到以尽可能少的经济投入，获取尽可能高的经济效益的目的。()此题为判断题(对，错)。
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