美国通用电器公司曾一度忽视自己的社区责任，因而遇到了来自社会的各种各样的阻力和麻烦。后来，它的公共关系部受命发起了“改善社区环境”的活动，以下不属于企业对社区的社会责任的是()。

美国通用电器公司曾一度忽视自己的社区责任，遇到了来自社区的各种各样的阻力和麻烦。后来，它的公共关系部受命发起了“改善社区环境”，以下哪些属于企业对社区的社会责任()。

美国通用电器（GE）公司是多年被《财富》杂志评选出的全世界最受推崇的公司。前董事长兼首席执行官杰克・韦尔奇自1981年上任以后，在20多年里，使GE股票升值40多倍，企业价值提升25倍，他本人也被誉为“美国头号经理”、“世界头号企业家”。那么杰克・韦尔奇在“管人”上有什么奇招妙法呢？他又是怎样调动员工的工作积极性的呢？韦尔奇说得十分简洁：调动员工的积极性，就是让每个人对自己的作用、责任和奖励都一清二楚。

请回答下列问题：

（1）怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚？

（2）试述岗位设计的原则及影响其设计的主要驱动因素。

（3）岗位设计的方法。

杰克·韦尔奇的“管人”之道

美国通用电器（GE）公司是多年被《财富》杂志评选出的全世界最受推崇的公司。前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇自1981年上任以后，在20多年里，使GE股票升值40多倍，企业价值提升25倍，他本人也被称为“美国头号企业家”。那么，杰克·韦尔奇在“管人”上有什么奇招妙法呢？他又是怎样调动员工的工作积极性的呢？韦尔奇说得十分简洁--调动员工的积极性，就是让每个人对自己的作用、责任和奖励都一清二楚。根据材料，请回答以下问题：

（1）在企业管理中，如何让每个人的作用、责任和奖励明确区分？

（2）试说明工作分析的主要程序。

世界上首次利用电子计算机计算职工薪金的是（)。

1950年，美国（)建立了第一个现代意义上的企业年金。

美国通用电器公司于（）年提出工业互联网的概念

1954年，美国通用电器公司首次利用计算机计算工人工资。（)

最早提出全面质量管理概念的是美国通用电器公司质量经理菲根鲍姆。（)

改革开放后我国第一则外商电视广告是（）。

（)，美国通用电器公司发明了作业成本分析（ACA)的方法。A20世纪50年代B20世纪60年代C20世纪70年