题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器

霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定…”相关的问题

第1题

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础,由()提出。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

点击查看答案

第2题

霍桑(Hawthorne)实验是指,哈佛大学的梅奥教授为确定什么因素对员工的积极性有影响而在西方电器

霍桑(Hawthorne)实验是指,哈佛大学的梅奥教授为确定什么因素对员工的积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂所做的一项研究。()

点击查看答案

第3题

参与“霍桑试验”的哈佛大学教授是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.韦伯

点击查看答案

第4题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

点击查看答案

第5题

美国哈佛大学教授梅约在霍桑试验之后提出的概念是()。
美国哈佛大学教授梅约在霍桑试验之后提出的概念是()。

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“自动人”

D.“复杂人”

点击查看答案

第6题

20世纪20年代哈佛大学教授()在著名的“霍桑试验”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”,是人性文

A.A.梅耶

B.B.伯尼斯v艾维?李v巴纳姆

点击查看答案

第7题

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

A.“复杂人”理论

B.“自动人”理论

C.“经济人”理论

D.“社会人”理论

点击查看答案

第8题

行为科学理论行为科学开始于20年代末、30年代初的霍桑试验,创始人就是美国哈佛大学教授、管理学家()。

A.梅奥

B.本尼恩

C.纽厄尔

D.怀特

点击查看答案

第9题

“霍桑试验”是由谁完成的()。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D

“霍桑试验”是由谁完成的()。

A、美国心理和行为学家马斯洛

B、德国社会学家韦伯

C、美国管理学家泰罗

D、美国哈佛大学教授梅奥

E、德国心理学家卢因

点击查看答案

第10题

18、18.行为主义理论后来也被称为行为科学,是在20世纪30年代前后出现的。它们的代表人物是美国哈佛大学教授(),他通过著名的“霍桑试验”证明企业中的工人是“社会人”,而不是“经济人”。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.梅奥

D.麦格雷戈

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信