在大多数情况下，领导者应尽量采用的领导方式是()。

A.在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性

B.在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响

C.权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式

D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面

E.领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段

A.领导者管理思想

B.员工方面的因素

C.领导者本人行为习惯

D.环境方面的因素

A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关

B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好

C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好

D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好

E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

A.任务导向型

B.关系导向型

C.参与决策型

D.授权推销型

A.不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好

B.对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感

C.领导方式本身没有优劣好坏之分

D.领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定