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[主观题]

计划的经济性是指一项计划对目标的贡献程度,也就是将有形、无形的收益扣除成本消耗的所得。()

计划的经济性是指一项计划对目标的贡献程度,也就是将有形、无形的收益扣除成本消耗的所得。()

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第1题

可以用计划对组织目标的贡献来衡量一个计划的效率。
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第2题

贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度。()
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第3题

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的()程度。
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第4题

()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。

A.绩效指标权重

B. 绩效计划

C. 绩效目标

D. 绩效标准

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第5题

在其他因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。

A.相关因素

B.限定因素

C.计划因素

D.预算因素

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第6题

组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以利于提高员工的绩效以及员工对企业目标的贡献,所采取的有计划、有系统的活动是()。

A.开发

B.培训

C.招聘

D.培训与开发

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第7题

一项好的计划能够建立对组织目标的承诺,为组织指明方向和目标。()

一项好的计划能够建立对组织目标的承诺,为组织指明方向和目标。()

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第8题

人员配备的定义是()。

A.一般是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备

B.对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以便达到既定组织目标的过程

C.在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿

D.决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中

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第9题

项目评估指标的功能包括()。

A.反映项目好坏

B.监测项目目标的实现程度

C.预测和计划项目的过程与结果

D.比较和评估项目的绩效

E.项目不确定性评估结果

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第10题

计划工作最清晰地显示出管理实现组织目标的特征,这体现了计划的()

A.目的性

B.首位性

C.经济性

D.适应性

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