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[主观题]

企业人力资源的现状分析主要从人力资源的内部环境和人力资源队伍自身情况进行分析。对人力资源

队伍的分析,需要从管理工作状况和人力资源队伍现状两方面进行。()

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第1题

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()

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第2题

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第3题

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第4题

企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行,但不包括:()

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

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第5题

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第6题

企业人力资源的拥有量状况要从人力资源的数量方面和进行分析
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第7题

企业人力资源的拥有量状况要从人力资源的数量方面和()进行分析。
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第8题

企业人力资源的拥有量状况要从人力资源的数量方面和进行分析
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第9题

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找出影响企业人力资源发展的有利条件和不利条件,以形成正确的企业人力资源发展战略。()

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第10题

过程风险主要从()维度进行分析

A.物质资源

B.人力资源

C.绩效

D.方法

E.质量

F.技术

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