题目内容
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[主观题]
组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。（)
组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。()
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没有人力资源战略及其战略管理的组织，其组织的发展战略将难以实现()
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第5题
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（）
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
第7题
关注组织发展战略的人力资源供给保障如接班人问题，将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？ ()
A.人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
第9题
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（)
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
第10题
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（)
A、人力资源战略
B、战略人力资源
C、组织战略
D、军事战略
