从组织的角度来看，工作满意感不仅影响组织业绩，而且影响组织人力资源的去留。（)

A.明确了目标后调动起的潜在的积极性

B.成就感和满意感

C.可以实现人生价值

D.创新

A.组织氛围

B.组织公平

C.组织支持感

D.组织信任

A.组织氛围

B.组织公平

C.组织支持感

D.组织信任

A.交易成本

B.网络经济结构

C.网络外部性

D.A，B和C

A.工作满意感

B.公平知觉

C.组织承诺

D.领导支持

A.价值观念

B.管理风格

C.管理制度

D.组织目标

从工作角度、 组织状况、 管理方面来看， 群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。()

A.自组织团队

B.命令型工作群体

C.扁平型工作群体

D.自组织工作群体