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[判断题]

弗雷德里克·赫茨伯格的激励-保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。()

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第1题

双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第2题

美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是:个人与工作的关系是最基本的出发点。()
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第3题

【多选题】美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出双因素理论, 双因素是指:

A.期望因素

B.激励因素

C.刺激因素

D.保健因素

E.保障因素

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第4题

双因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克﹒赫茨伯格于20世纪50年代后期提出来的,该理论中的双因素是指()。

A.信息因素和环境因素

B.自然因素和社会因素

C.人力因素和设备因素

D.保健因素和激励因素

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第5题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是()

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第6题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A.需要层次论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第7题

成就激励理论的提出者是美国心理学家()。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.克雷顿·阿尔德弗

D.戴维·麦克利兰

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第8题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中,正式提出了激励的双因素理论,不包括()。

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第9题

费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中,正式提出了激励的双因素理论,即:

A.科技因素

B.人力因素

C.保健因素

D.激励因素

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第10题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格提出的。()

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克?赫茨伯格提出的。()

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