题目内容
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[判断题]
新古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物，强调的是等级、命令和服从，并且用一种封闭模式的观点来对待组织，忽视了人的因素和环境的作用。（)
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古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
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第7题
新古典经济学的企业理论把企业看作一种生产函数，并通过（），研究在完全竞争市场条件下，找到解决产业最佳产出水平和市场均衡价格决定问题。
A.局部均衡分析
B.一般均衡分析
C.边际分析方法
D.动态均衡分析
第8题
经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）
A.工人是"社会人"
B.工人是单纯追求金钱收入的"经济人"
C.企业中除了"正式组织"之外，存在着"非正式组织"
D.新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加，来提高工人的"士气"，从而达到提高效率的目的
第10题
以新古典经济学为基础的企业理论的不足表现在（）。
A.分析企业时，将企业看作一个“黑箱”
B.仅解释了生产是怎样在企业内部组织的
C.仅分析了企业组织中存在的利益冲突
D.在假定企业规模既定下解释了企业兼并与分离行为。
