旅游企业对员工的激励方式，通常有（)。

旅游企业对员工的激励方式，通常有目标激励、奖金激励、强化激励、榜样激励、情感激励。()

A.4种

B.3种

C.2种

D.1种

A.考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质

B.年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价

C.物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇

D.董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计

A.限制性股票

B.股票期权

C.业绩股票

D.员工持股计划

A.限制性股票

B.股票期权

C.业绩股票

D.员工持股计划

对员工进行旅游激励，企业只需报销一切费用，其他事情都交给旅行社决定即可。此种说法：()

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励

C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

A.员工的自有资金

B.由公司非员工股东担保，向银行或母公司贷款

C.可将公司公益金、工资结余划为专项资金，借给员工认购或直接认购股份，并按一定原则分配给员工

D.存量资产转让的方式下，允许员工以向原企业股东负债的方式购买股份，员工以分红款在一定期限内偿还购股款后真正获得股份

E.企业年金