题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

"以人为本"的人力资本管理理念要求:()。

A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素,其出发点和着眼点是人。

B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源,重视人的作用,尊重人的需要。

C.强调以事为中心的管理与服务。

D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。

E.注重个人发展,把组织目标与员工的个人目标结合起来,通过发挥员工的主动性、积极性和创造性,更好地实现组织目标。

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第1题

以下选项中,不属于现代管理中的人力资源管理理念的是()

A.人力资本的管理理念

B.人事关系的实务性操作理念

C.以人为本的管理理念

D.战略人力资源管理理念

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第2题

以人为本的要求有()

A.增强以人为本的消防安全意识

B.树立终身学习的理念

C.在消防安全管理中体现以人为本

D.营造以人为本的消防安全氛围

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第3题

以人为本的要求有()

A.增强以人为本的消防安全意识

B.在消防安全管理中体现以人为本

C.树立终身学习的理念

D.营造以人为本的消防安全氛围

E.追求卓越的创新精神

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第4题

以人为本的要求()。

A、增强以人为本的消防安全意识

B、在消防安全管理中体现以人为本

C、树立终身学习的理念

D、营造以人为本的消防安全氛围。

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第5题

学校管理评价的要求包括()。

A.贯彻以人为本的评价理念

B.根据评价要求,制定合理的评价指标体系

C.注重结果评价

D.制定科学的评价标准,学校教育质量评价

E.注重组织高素质的领导队伍

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第6题

由于有意识的主观能动性且无限的创造力,是人力资源区别于其他资源的最本质的特征。这就要求在人力资源的管理中体现()

A.先进的组织文化

B.以人为本的管理理念

C.科学化的制度

D.现代化的制度

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第7题

32、由于有意识的主观能动性且无限的创造力,是人力资源区别于其他资源的最本质的特征。这就要求在人力资源的管理中体现()。

A.先进的组织文化

B.以人为本的管理理念

C.科学化的制度

D.现代化的制度

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第8题

以人为本管理的基本方法有()。
以人为本管理的基本方法有()。

A、工作分析

B、权变领导

C、人与组织共同成长

D、人力资本投资

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第9题

在设计管理中应用价值工程时需要注意以下问题:()。

A.分析功能需求要研究彻底

B.设计理念要与时俱进

C.最高功能需求与舒适性需求相关

D.功能要求要以人为本

E.功能要与价值相匹配

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第10题

矿长组织,党委副书记、安全副矿长负责,按照“精细策划、精准实施、精确监管、精益改进、精美提升”的管理要求,制定《持续深化五精管理实施方案》,将以人为本的“五精管理”理念运用到安全生产的全过程,形成一种思维方式,养成一种行为习惯()
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