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[主观题]

()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

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第1题

工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()

工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()

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第2题

任职资格是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格和条件,它指出了一项工作对任职者在受教育程度、工作经验、知识、技能和个性方面的较高要求
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第3题

任职资格是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格和条件,它指出了一项工作对任职者在受教育程度、工作经验、知识、技能和个性方面的较高要求。
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第4题

工作规范:指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。()
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第5题

()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。

A.工作条件

B.任职资格

C.工作规范

D.工作描述

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第6题

工作规范,是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件,说明了从事某项工作在教育程度、工作经验、知识、技能、能力、兴趣等方面的最高要求()
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第7题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称()

A.工作性质

B.工作范围

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第8题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称 ()

A.工作性质

B.工作规范

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第9题

任职资格管理是从称职胜任角度出发,对员工能力进行分等分级,以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习。2019 年集团要全面进行任职资格管理()
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第10题

下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现,专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。()

A.专业技术人员任职资格

B.专业技术人员职称资格

C.专业技术人员职务资格

D.专业技术人员专业资格

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