题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
劳动分工不利于提高劳动熟练程度和劳动效率。（)
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A.分工提高熟练程度、增进技能
B.减少劳动者的工作转换,节约时间
C.使劳动简化,有利于发现比较方便的工作方法
D.不利于工具的改良和机器的发明
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第3题
企业经验效益来源于（)。A、劳动效率的提高B、劳动分工与重新设计工作方法C、新的生产工艺D、生产设
企业经验效益来源于()。
A、劳动效率的提高
B、劳动分工与重新设计工作方法
C、新的生产工艺
D、生产设备效率的提高
E、产品的标准化和产品的重新设计
F、有效地利用资源
第7题
（）的优点是，有利于提高人员的工作熟练程度，有利于减少因工作变换而损失的时间，有利于使用专用设备和减少人员培训的要求，以及扩大劳动者的来源和降低劳动成本。
A.职位丰富化
B.专业化分工
C.职位扩大化
D.工作团队
第8题
根据亚当·斯密的劳动分工理论,分工有下列()等几个方面的效益。
A.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能
B.分工可以使所有权与管理权分开，并增大管理幅度
C.分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
D.分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明
第9题
下列选项中，属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有
A.分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能
B.分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
C.分工要求实行工作研究，并按工作研究结果确定支付工资的办法
D.分工使劳动简化，可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上，有利于发现比较方便的工作方法，有利于促进工具的改革和机器的发明
第10题
资本主义工资表现为劳动的价值或价格是因为（)。
A.工资被看作是全部劳动的报酬
B.工人只有在劳动了以后，资本家才支付给工资。
C.工资依劳动时问长短而不同
D.工资依劳动效率高低而不同
E.工资依劳动熟练程度大小而不同
