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[主观题]

()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。

A.员工群体内行为

B.员工群体间行为

C.员工群体外行为

D.群体压力

E.社会标准化倾向

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第1题

群体压力是群体对其成员的一种影响力,它是指当成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体所接受的或认可的反应。  根据上述定义,下列情形是群体压力造成的是()。

群体压力是群体对其成员的一种影响力,它是指当成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体所接受的或认可的反应。

根据上述定义,下列情形是群体压力造成的是()。

A.在下任校长评选的投票过程中,小王将选票投给了学校里人缘最好的候选人

B.学生会组织旅游,小明本不喜欢参加这种活动,但同宿舍的其他同学都报 名参加了,并且让他一同参加,于是小明不得不报了名

C.小芳不爱喝牛奶,却在父母的要求下每天都喝一杯牛奶

D.工作时,小刘都会采用不同于他人的方法,即便其他人有更好的方法,他也 依旧我行我素

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第2题

以下关于企业员工行为的论述中正确的是()。

A.群体是两人或两人以上的集合体,他们遵守共同的行为规范

B.企业员工行为指的是各类员工在工作岗位上的正式行为

C.员工群体间行为的具体表现是群体压力下的从众效应和社会标准化倾向

D.群体压力是指群体对其成员的一种影响力

E.社会标准化倾向是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下,差异缩小,而趋向于相同的倾向

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第3题

亲和力的狭义概念是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感,其广义概念则是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力
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第4题

亲和力的狭义概念是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感,其广义概念则是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。
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第5题

凝聚力大的群体对成员的影响力也越大,更易导致从众行为()
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第6题

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第7题

所谓(),是指群体对其成员的吸引力,成员对群体的向心力,以及群体成员之间的相互吸引力。

A.群体爆发力

B.群体凝聚力

C.群体感召力

D.群体号召力

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第8题

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第9题

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。A.首因效应

是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

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第10题

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

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