题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导风格理论的创始人是社会心理学家()

A、勒温

B、布莱克和莫顿

C、斯多基尔和沙特尔

D、利克特

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“领导风格理论的创始人是社会心理学家()”相关的问题

第1题

德国心理学家勒温是()理论的创始人。

A.人群关系理论

B.社会测量学理论

C.工业心理学

D.群体动力理论

点击查看答案

第2题

提出领导风格理论的心理学家是()。

A.勒温

B.斯滕伯格

C.豪斯

D.伯恩斯

点击查看答案

第3题

美籍德国人库尔特?卢因是著名的社会心理学家,()的创始人。

A.内驱力理论

B.群体动力论

C.人际关系学说

D.双因素论

点击查看答案

第4题

根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论,在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是()。

A.“无为而治”领导风格

B.“乡村俱乐部”领导风格

C.“中庸式”领导风格

D.最理想的领导风格

点击查看答案

第5题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端()
点击查看答案

第6题

美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。()
点击查看答案

第7题

关于群体动力理论观点正确的有()。

A.“场”理论最初用于研究群体行为

B.行为公式为B=F(P,E)

C.“场”理论最初用于研究个体行为

D.“场”论借用了物理学概念

E.创始人是德国社会心理学家卢因

点击查看答案

第8题

加拿大心理学家豪斯提出的“目标导向理论”认为,有效的领导者行为由以下几种领导风格构成:()。

A.工具风格

B.支持风格

C.参与风格

D.成就定向风格

点击查看答案

第9题

风格理论的创始人()等人发现,团体中领导者们通常使用不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。

A.勒温

B.麦克兰德

C.伯恩

D.韦尔

点击查看答案

第10题

关于马斯洛需要层次理论的理解,错误的是()

A.人的高级需要是以人的低级需要的满足为前提的

B.人类的基本需要是按出现的先后或力量的强弱排列成等级的

C.马斯洛是德国比较心理学家和社会心理学家、人本主义心理学的创始人

D.生理需要是人的最基本需要

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信