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第1题
人员配备原则应包括经济效益、任人唯贤、()等原则。
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第3题
人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ()。
A.经济效益原则
B.任人唯贤原则
C.程序化、规范化原则
D.组织利益原则
第4题
人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则()
A.因事择人
B.因才用人
C.动态平衡
D.经济效益
E.因人设岗
第5题
人员配备对组织来说具有重要意义，要遵循经济效益、用才所长、因材起用、程序化规范化和动态平衡等原则。（)
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第6题
【单选题】以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
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第7题
可比性原则是进行经济效益分析时遵循的重要原则之一，它包括（）。
A.产出成果使用价值的可比性
B.投入相关成本的可比性
C.时间可比性
D.价格指标可比性
第8题
我国的药品质量监督管理的原则包括A.标准第一的原则B.以群众效益为最高原则C.以经济效益为主的原
我国的药品质量监督管理的原则包括
A.标准第一的原则
B.以群众效益为最高原则
C.以经济效益为主的原则
D.法制化与民主化高度统一的原则
E.专业监督管理与群众性的监督管理相结合的原则
第9题
人员配备的首要原则是()
A.因材施任原则
B.用人所长原则
C.人事动态平衡原则
D.因事择人原则
第10题
3、人员配备的首要原则是（）
A.客观公正原则
B.因事择人原则
C.量才使用原则
D.合理匹配原则
E.动态平衡原则
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