员工持股计划的类型主要分为两大类：杠杆型ESOP和非杠杆型ESOP。（)

A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式

B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论

C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段

D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP

A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式

B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论

C.员工持股计划最早产生于英国，其产生与发展历程大致可概括为四个阶段

D.按照员工购买公司股票的资金来源，员工持股计划(ESOP)主要分为两大类：杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP

A.杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票

B.公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的

C.由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金

D.贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税

E.这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出

A.为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激，使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款

B.非杠杆型ESOP是从公司贷款，或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款，来购买现有的或公司新发行的股票

C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限，要求相应取得股票或现金

D.这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出

E.由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金

A.非杠杆型员工持股计划

B.杠杆型员工持股计划

C. 成长型员工持股计划

D. 非成长型员工持股计划

A.企业年金

B. 利润分享计划

C. 非杠杆型员工持股计划

D. 杠杆型员工持股计划