水利行业单位能力结构表的制定需要()。
A.员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与
B.主管领导根据具体情况而定
C.人力资源开发部门根据具体情况而定
D.人力资源开发部门、主管领导的共同参与
A.员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与
B.主管领导根据具体情况而定
C.人力资源开发部门根据具体情况而定
D.人力资源开发部门、主管领导的共同参与
第2题
A.正确
B.错误
第3题
第4题
A.盯重点风险,开展水库运行、农村饮水、河湖管理、工程建设等专项监督行动,保持行业强监管的高压态势
B.突出水资源、河湖、水土保持、水旱灾害防御、小型工程运行、三峡和南水北调工程等六大领域,推动行业强监管取得更大成效
C.打牢四个基础,加快监管体系建设,强化水行政执法,深化重点领域改革,提升行业支撑能力,推动强监管工作规范化常态化
D.要推进智慧水利建设,目前就是要紧抓智慧水利顶层设计,强化信息技术与水利业务深度融合,制定三年行动计划
第5题
A.打好一个基础,就是制定完善节水标准定额体系
B.建立一项机制,就是建立节水评价机制
C.打造一个亮点,就是实施高校合同节水
D.树立一个标杆,就是开展水利行业节水机关建设
第6题
A.条块结合、属地为主、科学施救
B.尊重科学,实事求是
C.以人为本、安全第一、生命至上
D.管行业必须管安全,管业务必须管安全
第7题
A.职业的认定
B.对于不构成一个职业,但对于行业或者组织,已经具备某些职业要素的情形,一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的
C.职业调查
D.按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求
第8题
B、电信、广电行业的公用通信网、广播电视传输网等基础信息网络
C、市(地)级以上党政机关的重要网站和办公信息系统
D、经营性公众互联网信息服务单位、互联网接入服务单位、数据中心等单位的重要信息系统
第9题
A.国家的有关法律、法规、规章、制度和标准的规定及合同约定
B.水利行业安全生产监督管理部门的要求
C.水利行业的技术水平和项目特点
D.采用的工艺和设施设备状况
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