()是行政机关及其工作人员在一定法律规范之下,从事行政管理活动所享有的自主选择完成任务的方式、方法以解决问题的权力,即有条件的行为选择权。
A.申辩权
B.行政行为权
C.行政执法权
D.自由裁量权
A.申辩权
B.行政行为权
C.行政执法权
D.自由裁量权
第3题
A.劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分
C.在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
D.调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
第6题
A.法的适用的主体是国家专门机关及其工作人员
B.法的适用是以法律规范为根据,使法律的一般规定具体化
C.法的适用需要遵守一定的程序
D.法的适用对象极为广泛,一切国家机关、社会组织和个人都可以称为法的适用对象
第7题
A.司法的主体是国家专门机关及其工作人员,而不是任何其他社会组织或个人
B.司法是以法律规范为根据,使法律的一般规定具体化
C.司法需要遵守一定的程序
D.司法的对象极为广泛,一切国家机关、社会组织和个人都可以成为司法的对象
第8题
A.一般公民、法人违反一般经济、行政管理法律、法规而应承担的法律责任
B.无过错行政责任
C.一行政机关工作人员违法失职行为而应承担的法律责任,即行政处分
D.行政机关及其工作人员在行政诉讼败诉后而产生的行政责任
第9题
A.法的适用的主体是国家专门机关及其工作人员
B.法的适用是以法律规范为根据,使法律的一般规定具体化
C.法的适用需要遵守一定的程序
D.法的适用的对象极为广泛,一切国家机关、社会组织和个人都可以称为法的适用的对象
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