题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

点击查看答案

第2题

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源纪律与惩戒

点击查看答案

第3题

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

点击查看答案

第4题

战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：

A.人力资源的主动性

B.战略计划的重要性

C.决策的速度

D.计划的周期

点击查看答案

第5题

战略性公共部门人力资源管理，就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的（)紧密联系起来，以此改进人力资源管理部门的管理方式，发展组织文化，提高管理绩效的人力资源活动方式。

A.发展策略

B.战略性目标

C.规划安排

D.工作分析基础

点击查看答案

第6题

简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系

点击查看答案

第7题

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

点击查看答案

第8题

公共部门人力资源规划在人力资源管理中居于重要地位，是政府改革与组织重塑中必要的配套措施。（)

点击查看答案

第9题

克林格勒和纳尔班迪将公共部门人力资源管理的职能划分为以下几个方面：

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

点击查看答案

第10题

简述简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信