题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是绩效改进的起点和基本前提。
A、绩效改进计划的制订
B、绩效分析和诊断
C、绩效改进计划的实施与效果评估
D、绩效反馈与绩效辅导
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绩效管理的第一个环节是()，它是绩效管理的起点
A绩效考核
B绩效改进和导入
C绩效计划
D绩效反馈与面谈
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第4题
绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是（)。A绩效报告B绩效诊断与分析C绩效沟通D绩
绩效改进过程的第一步，也是绩效改进最基本环节的是()。
A绩效报告
B绩效诊断与分析
C绩效沟通
D绩效考核
第5题
绩效管理（是以实现组织的战略目标为导向，由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和改进的过程。包括绩（）四个阶段
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
第6题
29（)是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。 A 绩效计划 B 绩效监控与辅导 C 绩效考核 D
29()是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
A 绩效计划
B 绩效监控与辅导
C 绩效考核
D 绩效改进
第8题
为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好的实施（)。A．绩效沟通B．绩效沟通C．绩效辅导D．绩
为了更好的辅导，只有把监控做到位，才能更好的实施()。
A．绩效沟通
B．绩效沟通
C．绩效辅导
D．绩效改进
第10题
以下哪个成就导向的分级定义等级最高？（)
A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准
B.工作努力，但是绩效不佳
C.设定具有挑战性的目标与绩优标准
D.通过改变工作流程与方法以改进绩效，并达到绩优标准
