题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
内部招聘的优点包括（)
A.能够有效地激励员工
B.有利于树立良好的企业形象
C.能够降低招聘风险
D.有利于节约招聘成本
E.有助于企业文化的形成
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A.对员工是一种有效的激励
B.可减少员工流失
C.能够节约适当的招聘费用
D.能够较好地实现人适其职
E.没有什么优点
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第2题
除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（）。
A.减少企业的培训费用
B.能够使企业快速招聘到所需要的人才
C.可能招聘到更优秀的人才
D.提高内部员工工作积极性
第5题
外部招聘的优点有（)。
A.被聘干部具有外来优势，无历史包袱
B.能够给组织带来新的思想和新的工作方法
C.有利于被聘者迅速展开工作
D.有利于鼓舞士气，提高工作热情
E.有利于缓和内部竞争者的紧张关系
第6题
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（)优点。
A.准确性高
B.适应性强
C.费用较高
D.激励性强
第8题
在人力资源的招聘中，内部获取的方式具有许多的优点，下面哪一项不包括在内（)
A、能够对组织员工产生激励作用
B、所获得人员的素质比较可靠
C、可节约费用
D、可为组织增强活力，弥补组织的不足
