A. 未满国家规定的最低服务年限的公务员，原则上不得辞职
B. 正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C. 重要公务尚未处理完毕，而且必须由本人继续处理的，该公务员不和辞职
D. 公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权力，但仍需履行必要的公务员的义务
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第1题
A.公务员辞职后，可重新谋取职位，但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别
B. 辞职是公务员的一项基本权利
C. 辞职必须经过一定的法律程序
D. 公务员辞职后享有法定的辞职待遇
第2题
A.我国公务员分为政务类和业务类公务员
B.我国公务员分为领导职和非领导职公务员
C.我国公务员分为各级人民政府组成人员的公务员和一般公务员
D.我国实行公务员职位分类制度
第5题
A.可以获得辞职费
B.可以获得辞职保险
C.可以获得经济补偿
D.可以获得人事关系证明
第6题
A.是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
B.标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
C.完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟
D.在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
第7题
A.录用公务员，一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
B.非领导职务层次在省部级以下设置
C.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列
D.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员
第8题
A.它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B.它必须由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
第9题
A.是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
B. 标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
C. 虽然完善了我国的人事管理制度，但是也体现出我国公务员法律制度还没有走向成熟
D. 在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
第10题
A.它是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
B.它标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
C.它完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟
D.它在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
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