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英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些。

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第1题

绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结,可以为下一年的工作提供有益经验。()

绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结,可以为下一年的工作提供有益经验。()

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第2题

下列有关英国公共组织绩效评估主要经验的叙述,不正确的是()。

A.顾客导向与公民参与

B.建立了管理信息系统

C.发挥任何公民的积极性

D.在政府改革中促进绩效评估的发展

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第3题

英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定,到80年代在中央各部门进行持续数年的大规模的(),在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制。

A.雷纳评审

B.经验式调查

C.财务管理新方案

D.政府绩效与结果法

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第4题

根据实际操作经验,积累准顾客方式的有哪些。
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第5题

英国学者布雷德拉普认为组织绩效管理是由哪些过程组成()。

A.评估

B.计划

C.改进

D.考察

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第6题

不同阶段的小组活动方案,都应该包含经验分享环节,在这一环节中,不仅可以让小组成员讨论彼此在小组活动中的成长经验,总结有益的启示,还可以使社会工作者评估小组活动是否达到预期目的。()
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第7题

小组活动通常安排经验分享环节,其主要作用在于鼓励组员()。

A.评估小组活动是否达到目标

B.调整小组目标和小组契约

C.交流在小组活动中的成长

D.总结在小组活动中的有益启示

E.表达参与小组活动的感受

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第8题

电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充,是信息时代政府绩效评估的主
要内容。()

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第9题

在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中,有哪些成功的经验可以推广,有哪些问题亟待解决,是对()的诊断。

A.企业绩效管理的制度

B.企业绩效管理体系

C.考评者全面全过程

D.企业组织

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第10题

坚持一切从实际出发,总结国内成功做法,借鉴国外有益经验,遵循税收工作规律,勇于推进绩效管理理论和实践创新体现的是税务系统推行绩效管理的科学合理,客观公正原则。()
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