行为安全审核是展示有感领导的重要手段，可以带动全员参与氛围的形成。（)

B.通过行为安全审核，可以纠正和减少违章，消除现场隐患，从而改善安全生产条件

C.向员工传递安全理念，固化好的安全习惯

D.提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能

E.通过行为安全审核，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力;通过对行为安全审核数据的定期趋势分析，推进前瞻式安全管理。

A.在各种场合强调对安全文化建设的信心和决心

B.委派员工进行演练示范

C.亲自组织事故调查、经验分享

D.与员工建立良好的沟通渠道与员工沟通安全问题

A.提高各级管理人员的全体员工的安全意识

B.展示有感领导，让员工看到和感受到管理者安全工作的重视，营造安全文化氛围

C.帮助管理者掌握安全管理的真实状况，提升驾驭安全管理的能力

D.通过对大量观察数据的趋势分析，发现管理的薄弱环节，采取针对性的改进措施

A.改善安全生产状况

B.展示有感领导

C.提升安全管理

D.提供培训机会

A.安全经验分享

B.个人安全行动计划

C.参与HSE体系审核

D.安全观察与沟通

A.有感领导，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处

B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感受到领导真真正正重视安全

C.有感领导重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况

D.有感领导的核心作用在于示范性和引导作用

A.“有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处

B.通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全

C.“有感领导”重要功能是领导布置安排工作，检验检查基层员工执行的情况

D.“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用

A、管理

B、行为

C、理念

D、物态