认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派（)。

构成雇主责任的前提条件是（）。

A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

C.雇员可不完全听从雇主的管理

D.雇主对雇员承担一定限度的责任

构成雇主责任的前提条件是()

A．雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

B．雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

C．雇员可不完全听从雇主的管理

D．雇主对雇员承担一定限度的责任

A.分散风险

B.经济补偿

C.资金融通

D.社会管理

A.工资

B.社会保障（养老金）

C.购买意外保险及医疗健康险

D.年金

E.股利分红

因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()