题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

测评等于测量与评价的机械相加。（)

A、错误

B、正确

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更多“测评等于测量与评价的机械相加。（)”相关的问题

第1题

素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而是指一种建立在对素质特性信息（)与（)的基础上的分析判断。

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第2题

职业测评中进行测量与评价的内容有（)

职业测评中进行测量与评价的内容有()

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第3题

人才测评是针对人员的测量与评价（）

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第4题

以下哪些属于特殊能力测量范畴()。

A.文书能力测评

B.操作能力测评

C.机械能力测评

D.学习能力与创造能力测评

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第5题

认为幸福等于各种积极情感与消极情感的简单相加（Bvudburn1969)是（)。A.以内在情绪体验界定的

认为幸福等于各种积极情感与消极情感的简单相加(Bvudburn1969)是()。

A.以内在情绪体验界定的幸福

B.以外界标准界定的幸福

C.以个体自我评价界定的幸福

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第6题

小学生心理健康测量与评价的内容有智力发展测评、学习适应性测评、自我认知能力测评、情绪稳定性

测评、行为习惯测评、心理健康综合测评。()

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第7题

素质测评虽然分为“测”和“评”两部分，但它并不是测量与评价的简单结合，而是一种建立在对被测评

者表征信息“测”与“评”基础上的科学分析与判断。()

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第8题

()作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。

A.岗位分析

B.员工素质测评

C.岗位评价

D.员工绩效评价

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第9题

将员工在每一种行为上的得分相加得到各个考核项目上的得分，最后根据各个项目的权重得出员工的总得分，属于（）

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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第10题

62、将员工在每一种行为上的得分相加得到各个考核项目上的得分，最后根据各个项目的权重得出员工的总得分，属于（）

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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