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[多选题]

某水利施工单位计划对新员工进行计划培训,按照规划,首先公司安全部对新员工开展公司级教育,然后由项目部安全员进行项目级教育,最后新员工进入到作业班组,由班组长进行班组级教育,根据有关法规的要求,班组级安全教育应包括()

A.岗位安全操作规程及职责

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.劳动防护用品性能及使用

D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律

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第1题

某水利施工单位计划对新员工进行培训,按照计划,首先公司安全部对新员工开展公司级教育,然后由项目部安全员进行项目级教育,最后新员工进入到作业班组,由班组长进行班组级教育,根据有关法规的要求,班组级安全教育应包括()。

A.岗位安全操作规程及职责

B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

C.劳动防护用品性能及使用

D.本单位安全生产规章制度和劳动纪律

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第2题

某水利施工单位计划对设备进行清理工作,下列哪些设备应及时将其报废()

A.已达到规定使用年限或运行实数,并丧失使用价值的

B.技术性能落后,耗能高、效率低,无改造价值的

C.严重污染环境,危害人身安全与健康,进行改造又不经济的

D.进行了大修的

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第3题

某水利施工单位计划对设备进行清理工作,下列哪些设备不属于报废设备()。

A.已达到规定使用年限或运行实数,并丧失使用价值的

B.技术性能落后,耗能高、效率低,无改造价值的

C.严重污染环境,危害人身安全与健康,进行改造又不经济的

D.进行了大修的

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第4题

某水利施工企业为了保证安全教育培训的顺利进行,安排人员定期对本单位的安全教育需求进行识别,每年年初发布年度安全教育培训计划,充分保障教育培训场地、教材、教师等资源。该企业的做法完全符合水利安全生产标准化的要求。()
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第5题

职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第6题

某水利施工企业为了保证安全教育培训的顺利进行,安排人员定期每年对本单位的安全教育需求进行识别,再次基础上每年年初发布年度安全教育培训计划,充分保障教育培训场地、教材、教师等资源。该企业的做法完全符合水利安全生产标准化的要求。()
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第7题

OJT是什么()

A.指技能水平为4的老员工通过日常业务和工作,对下属或新员工进行有计划的指导,提高其实际操作水平的培训形式

B.能力回顾培训

C.发展计划培训

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第8题

公司定期进行员工培训,以下对员工培训说法正确的有()

A.企业制定了培训计划,但其中没有包括对关键控制点实施监控人员的培训

B.车间现场看到一名正在操作关键设备的员工,询问其岗位对公司产品食品安全有什么影响时,回答说没什么重要影响

C.培训计划中写明4月进行新员工的培训,但由于4月没有新员工入职,5月了才进行相关培训,对计划进行了变更说明

D.抽查培训记录,其中对员工进行体系培训,培训效果验证写明进行内审考试,并提供了考试试题,没说明试题及格分数线及最终的考试合格人名

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第9题

客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训,但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训,效果将会更好,而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是()。

A.对有限资源的竞争

B.目标、计划或任务不协调

C.相互竞争或侵犯

D.优先权或标准的冲突

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第10题

公司每年制定年度质量培训计划,对基建单位基建管理人员和施工单位管理人员进行培训。()
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