题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源总量指标的作用主要体现在（)。
A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
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A.人力资源相对指标可以使不能直接对比的总量指标具有可比性
B.人力资源相对指标是总量指标的深化
C.人力资源相对指标是宏观调控与微观考核的重要工具
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第5题
计算建筑面积的作用主要体现在（）。
A.是确定建设规模的重要指标
B.是确定各项技术环境指标的基础
C.是计算有关分项工程量的依据
D.是选择概算指标的主要依据
E.是编制预算的主要依据
第7题
人力资源供求平衡是编制企业人力资源规划工作的重要内容，人力资源供求平衡，主要体现在(AB)。A、人力供给与人力需求总量的平衡B、人力供给与人力需求结构的平衡C、进入企业的员工与离开企业的员工数量上的平衡D、应聘的人员数量与企业需求的人员数量的平衡
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第10题
总量指标反映总体规模，水平的综合指标，是以统计单位以及标志值汇总而得，其特点及作用主要包括()等。
A.总量指标是统计单位标志值汇总而成，所以必然具有实物量计算单位
B.是其他综合指标的直接标准
C.是相对指标，平均指标，变异指标构造的基础
D.总量指标是总体范围大小的直接体现
E.总量指标是对总体认识的终点
