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[多选题]

人工成本统计的意义()。

A.有利于企业进行成本核算

B.有利于增加利润和职工收入

C.宏观政策制定的重要依据

D.有利于国际交流与合作

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第1题

人工成本统计对企业、职工、国家等都具有重要意义。主要体现在()。

A.有利于企业进行成本核算

B.有利于增加利润和职工收入

C.宏观政策制定的重要依据

D.有利于国际交流与合作

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第2题

人工成本统计对企业、职工、国家等都具有重要意义。主要体现在()。

A.有利于企业进行成本核算

B.有利于增加利润和职工收入

C.宏观政策制定的重要依据

D.有利于国际交流与合作

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第3题

人工成本统计的重要意义主要表现在()。

A.通过人力成本统计分析,企业可以准确核算劳动力投入的成本

B.通过人力成本占总成本的比重、人力成本与产出比值等指标,可以反映企业的劳动者的投入产出效率

C.企业人工成本可以从整体上反映国家经济结构状况,有助于产业和消费结构政策的制定和调整

D.从整体上反映社会的消费能力和消费水平

E.有利于引导企业投资的方向、产业结构的调整、社会保障政策的制定

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第4题

人工成本的概念及统计意义?

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第5题

人力资源劳动效率统计的意义不包括()。

A.提升工资水平

B.提高劳动生产率

C.有利于人力资源的合理利用

D.为微观企业决策提供重要依据

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第6题

关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()

A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现

B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

C.人力资源规划对人工成本的控制作用微乎其微

D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效

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第7题

人力资源规划的意义体现为()。

A.有助于对员工的激励

B.有助于组织战略目标的实现

C.良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展有

D.助于组织对人工成本的合理控制

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第8题

在我国实行人工成本统计核算的主体是企业、机关和事业单位。()

在我国实行人工成本统计核算的主体是企业、机关和事业单位。()

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第9题

下列不属于企业人力资源统计内容的是()

A.产品生产统计

B.劳动定额统计

C.人工成本统计

D.劳动报酬统计

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第10题

下列不属于企业人力资源统计内容的是()。

A.劳动产品库存量统计

B.劳动生产率统计

C.生活日分配统计

D.人工成本统计

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