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[判断题]

变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()

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第1题

【判断题】变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()

A.Y.是

B.N.否

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第2题

变革型领导的行为的重要特征不包括()

A.展现魅力

B.个人化关心

C.进行社会变革

D.智力刺激

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第3题

变革型领导的行为的重要特征不包括()。

A.展现魅力

B.个人化关心

C.进行社会变革

D.智力刺激

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第4题

【单选题】变革型领导的行为的重要特征不包括()。

A.展现魅力

B.个人化关心

C.进行社会变革

D.智力刺激

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第5题

变革型领导包含()四个维度。

A.个人魅力、号召力、敏锐性和德行垂范

B.知识、品格、情感和个人特质

C.能力、知识、情感和态度

D.领导魅力、感召力、智力激发和个人化关怀

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第6题

领导者启发员工发表新见解,从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径,鼓励员工采用崭新的方式完成任务,是()的特征。

A.魅力型领导

B.基于价值观的领导

C.交易型领导

D.变革型领导

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第7题

()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

A.魅力型

B. 变革型

C. 仁人型

D. 能人型

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第8题

()是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论

A.魅力型领导理论

B.交易型领导理论

C.变革型领导理论

D.作风型领导理论

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第9题

对组织的职能和程序推崇备至,以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪,这种领导属于()

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.战略型领导者

D.事务型领导者

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第10题

6、把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()。

A.领导者权力应用的方式

B.领导者在领导过程中进行的创新方式

C.领导者在领导过程中的思维方式

D.领导者在领导过程中的行为方式

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