题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。（)
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A.Y.是
B.N.否
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第8题
组织内的专家在日常的工作中，用他们的实际行动不仅为组织的绩效贡献并且成为重要的绩效完成者，同时还在影响着周围的人，可以从以下维度向专家学习：（）
A.做事方式
B.思维模式
C.动机模式
D.性格特征
第9题
下列关于创业者的说确的是：（)。
A.承担风险以及可能正当的分配利润的人
B.为专门就稀缺资源的配置做出判断性决策的人
C.创造性地将商业机会转变为经济实体，并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人
D.在极不确定的环境中做出决策的人，并必须承担决策的全部后果
第10题
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是
A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策
