发达国家工资及其他资源成本较高,必须以()为竞争力来源。
A、人力与技术
B、能源与技术
C、信息与技术
D、知识与技术
A、人力与技术
B、能源与技术
C、信息与技术
D、知识与技术
第1题
A.资源自给率较高的国家较适合采用进口替代战略
B.实施出口导向必须以国际贸易中自由贸易为背景,但贸易保护主义的势力仍很强大
C.经济生活的国际化要求
D.发达国家的贸易保护主义从客观上阻碍了产业结构在世界范围内的调整,我国的产业结构调整面临挑战
第2题
第3题
A.平衡计分卡的过程执行必须得动用全员,耗费数年,需要投入大量资源,且无法在短期看到成果
B.相比其他绩效管理方法,平衡计分卡涉及的范围较大、时间较长、难度更深
C.平衡计分卡之所以难度较高,是因为关键在于企业必须先有明确的“经营策略"及竞争优势,再将其转化为可以
D.平衡计分卡要求企业必须将自身的原影、经营策略及竞争优势,转化成企业员工的绩效指标,以帮助企业落实与
第4题
A.中国人领取低工资,是因为中国的物价较低;
B.中国人领取低工资,是因为中国产品的成本较高;
C.中国人领取低工资,是因为中国人的劳动生产率较低;只有这样,才能维持我们的比较优势;
D.中国人领取低工资,是国际贸易产业分工不合理的结果;那些高附加价值的产业都被发达国家把持了。
第6题
A.项目团队差旅费、工资、税金及设备使用费为直接成本
B.随着生产量、工作量或时间而变的成本称变动成本
C.利用一定时间或资源生产一种商品时,便失去了使用这些资源生产其他最佳替代品的机会称为机会成本
D.沉没成本是一种历史成本,对现有决策而言是不可控成本
第7题
A.它根据工人的机会成本“歧视性地”对每个工人支付不同的工资
B.它对每增加一个单位的产品必须收取较低的价格,并按这一低价出售所有单位的产品
C.它付给工人较低的工资,因此,对市场的劳动供给受到了限制
D.它必须支付较高的工资以吸引额外的工人同时必须对所有的工人支付这样高的工资
第8题
A.合理使用有限的医疗卫生资源
B.减轻病人及社会的经济负担
C.避免不切实际地追求高水平用药
D.合理确定药物治疗的目标
E.以尽可能低的治疗成本取得较高的治疗效果
第9题
第10题
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
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