三福厂201×年1月的电费发生情况如下:耗电80万度,电价0.4元/度,此款未付。该企业基本生产车间耗电66万度,其中车间照明用电6万度,产品生产用电60万度;企业行政管理部门用电14万度。企业基本生产车间生产A、B两种产品,A产品生产工时3.6万小时,B产品生产工时2.4万小时。
要求:按所耗电度数分配电力费用,A、B产品按生产工时分配电费,并作电费分配的会计分录。
第1题
三福厂201×年1月的电费发生情况如下:耗电80万度,电价0.4元/度,此款未付。该企业基本生产车间耗电66万度,其中车间照明用电6万度,产品生产用电60万度;企业行政管理部门用电14万度。企业基本生产车间生产A、B两种产品,A产品生产工时3.6万小时,B产品生产工时2.4万小时。
要求:按所耗电度数分配电力费用,A、B产品按生产工时分配电费,并作电费分配的会计分录。
第2题
练习辅助生产费用分配的核算
1. 资料:青山工厂设有供电和供气两个辅助生产车间,在交互分配前,本年10月份供电车间生产费用为36400元,供气车间生产费用为33600元。供电车间供电110000度,其中,供气车间耗用10000度,产品生产耗用80000度,基本生产车间照明耗用8000度,厂部管理部门耗用12000度。供气车间供气量为10600立方米,其中,供电车间600立方米,基本生产车间7000立方米,厂部管理部门3000立方米。青山工厂每度电计划成本为0.345元,每立方米气计划成本为3.46元,成本差异计入管理费用。
2. 要求:根据资料分别采用直接分配法、一次交互分配法、代数分配法和计划成本分配法分配辅助生产费用,将分配结果分别填入表2-12~表2-15中;并据以编制会计分录。
表2-12 青山工厂辅助生产费用分配表(直接分配法) ××年10月 金额单位:元
会计分录: |
表2-13 青山工厂辅助生产费用分配表(一次交互分配法) ××年10月 金额单位:元
会计分录: |
表2-14 青山工厂辅助生产费用分配表(代数分配法) ××年10月 金额单位:元
会计分录: |
表2-15 青山工厂辅助生产费用分配表(计划成本分配法) ××年10月 金额单位:元
会计分录: |
第3题
资料:白城公司2005年10月份发生有关费用的经济业务如下:
(1)10月1日,公司用银行存款支付生产车间办公用品费,金额2400元。
(2)10月4日,公司开出转账支票一张,支付水电费,金额2100元。其中,生产车间1800元,行政管理部门300元。
(3)10月7日,按规定报销行政管理部门差旅费300元(非定额备用金)。
(4)10月11日,公司开出转账支票一张,支付购买账册须付的印花税320元。
(5)10月16日,公司开出转账支票一张,金额2300元,用以支付行政管理部门购买办公用品的款项。
(6)10月18日,公司用银行存款支付销售产品的运输费、途中保险费、包装费,合计2400元。
(7)10月23日,公司开出转账支票一张,金额58000元,用以支付展览费10000元、广告费48000元。
(8)10月25日,公司收到银行转来的利息通知,公司银行存款利息收入160元已存入银行存款账户。
(9)10月30日,公司摊销无形资产价值14000元。
(10)10月30日,公司材料费用分配表表明:10月份,公司基本生产车间生产产品耗用材料60000元,辅助生产车间耗用材料20000元,行政管理部门耗用材料5000元,专营销售机构耗用材料3000元。
(11)10月30日,根据公司工资及福利费分配表,公司10月份基本生产车间生产产品的生产人员工资28500元,提取的职工福利费3990元;车间管理人员工资10000元,提取的职工福利费1400元;辅助生产车间人员的工资6000元,提取的职工福利费840元;行政管理部门人员的工资8000元,提取的职工福利费1120元;专营销售机构人员的工资2000元,提取的职工福利费280元。
(12)10月30日,公司本月折旧费用计算表列示,公司本月共发生折旧费用8500元。其中,基本生产车间5200元,辅助生产车间1100元,行政管理部门1800元,专营销售机构400元。
(13)10月30日,公司按规定预提当月短期借款利息2600元。
(14)10月30日,公司按规定提取本月工会经费、职工教育经费1867元,其中,工会经费1050元,职工教育经费817元。
(15)10月30日,经核定,公司应交房产税、车船使用税、土地使用税合计18000元。其中,房产税12000元,车船使用税2000元,土地使用税4000元。
(16)10月30日,公司本月共发生制造费用21900元,按规定转入生产成本。
(17)10月30日,公司加工完成一批产品并验收入库,其实际成本58900元。
(18)10月30日,结转“管理费用”、“销售费用”、“财务费用”科目的余额。
要求:按照有关规定,对上述业务做出正确的会计处理。
第4题
A.5000
B.5800
C.800
D.2000
第5题
A.5000
B.5800
C.800
D.2000
第6题
A.5000
B.5800
C.800
D.2000
第7题
A.5000
B.5800
C.800
D.2000
第8题
2.资料:甲公司本月工资结算汇总表见表8—1。公司对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为依据职工工资总额的8%、20%、2%、0.8%、0.8%和8%、2%、1.5%,公司确定的职工福利费提取比例为工资总额的5%。
表8—1 甲公司工资结算汇总表 ××××年×月 金额单位:万元 | ||||
车间或部门 (人员类别) | 应付工资总额 | 代扣款项 | 实发工资 | |
个人所得税 | 社会保险费 | |||
基本生产车间 | ||||
其中:产品生产工人 | 424 | 8 | 24.15 | 391.85 |
车间管理人员 | 10 | 0.4 | 1.2 | 8.4 |
辅助生产车间 | ||||
其中:生产工人 | 30 | 0.5 | 1.8 | 27.7 |
车间管理人员 | 2 | 0.05 | 0.1 | 1.85 |
企业管理部门 | 30 | 1 | 2.5 | 26.5 |
专设销售机构人员 | 3 | 0.04 | 0.2 | 2.76 |
固定资产建造人员 | 1 | 0.01 | 0.05 | 0.94 |
合计 | 500 | 10 | 30 | 460 |
表8—2 甲公司应付职工薪酬汇总表 ××××年×月 金额 单位:万元 | |||||||
车间或部门 (人员类别) | 工资总额 | 社会 保险费 | 职工 福利费 | 住房 公积金 | 工会经费 | 职工教 育经费 | 合计 |
31.6% | 5% | 8% | 2% | 1.5% | |||
基本生产车间 | |||||||
其中:产品生产工人 | |||||||
车间管理人员 | |||||||
辅助生产车间 | |||||||
其中:生产工人 | |||||||
车间管理人员 | |||||||
企业管理部门 | |||||||
专设销售机构人员 | |||||||
固定资产建造人员 | |||||||
合计 |
第9题
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